職場恋愛で好きな人が他部署だったときのきっかけづくりやアプローチ方法を解説！

職場恋愛はなんだかんだきっかけとして重要になるのは「同じ部署」「同期」など

接点がつきやすい状況にいることが大事です。

しかｈし、同じ部署でも他部署とかになってしまうとちょっと困ってしまいます。

同じ部署ですと職場恋愛のきっかけも自然と作りやすいのですが

他部署の人と付き合うとなると、ある程度手順も必要になります。

そこで今回は「他部署の好きな相手と少しずつ仲良くなるテクニック」について

アンケートを通じて紹介をしていきます！

職場で好きな人が他部署だったときのきっかけ作り

飲み会やパーティを通じて仲良くなる

職場恋愛ではあるあるですが、飲み会やパーティを通じて仲良くなることがあるあるです。

お酒も入ってリラックスし、会社とは違った普段の姿がみれる飲み会は、距離を縮める絶好のチャンスです！

参加した飲み会で近くの席にいるようなら、話したいと興味を持っている証拠で

脈ありのチャンスであるといえます！

仕事上で交流をつくる

いくら他部署とは言っても、同じ社内なら仕事で用事がある機会があります。

もともと同期だった

同期で入社している場合は、研修などの機会で一緒になれることが多いので

そのときにアプローチをしている可能性がありますが、アプローチをしていなかった場合ですね。

連絡先を手に入れることが大事になってきますので、今は難しいですが

飲み会など会社内の人と交流できる機会に参加して連絡先を手に入れるようにしましょう！

他部署の意中の人に対してのNG行為はこれ！

職場恋愛のきっかけ作りをする際、好きな人が他部署の場合は気を付けてほしいことがあります。

基本的なことではありますが、これを忘れてしまうと相手に迷惑をかけてしまったり

嫌われることになってしまうことになります。

しつこいアプローチをする

職場内の過度なアプローチは迷惑でしかないので絶対にやめましょう。

というのもどれが過度なアプローチなのか難しいと思うので参考例として紹介をします。

仕事で迷惑をかける

相手に対するアプローチをかけるだけではなく、あなた自身も意中の人に気をとめてもらうために

色々する中で、仕事に支障をきたしてしますと印象が悪くなってしまうことがあります。

１度ならまだいいですが、同じミスを繰り返したりすると、それはほかの人に迷惑をかけます。

仮にあなたの仕事の内容がほかの部署にまで影響を及ぼす場合は丁寧に行うようにしましょう！

避けられても自分から追いかけないこと

最後に注意することは、もし他部署の人になんらかのアプローチをして

なんか反応がよろしくないときは無理にアプローチをしないことです。

この場合は色々な理由が考えられますが、少なくとも現段階では避けられていることですので

ここで無理にアプローチをすると人間関係に問題があるとして注意をされてしまいます。

もし、意中の人が他部署で仕事上で関わりがあるとしたら

異動されてしまいアプローチをする機会が全くなくなってしまうのでダメです。

まとめ

社内恋愛で他部署の好きな人と接点を作るきっかけについてお話しをしてきましたが

結局飲み会などを通じて仲良くなることが一番楽です。

それ以外では仕事上で交流を作ったりすることや連絡先交換ができれば

そこから仲良くなる機械が生まれるのでアプローチをしていきましょう！

他部署の好きな人でも、社内恋愛に発展させるきっかけはあります。

まずは自分の顔を知ってもらうことからですが、それだけで終わるのではなく

積極的にアプローチをすることで自分のことを覚えてもらうことが大事です！

もしアプローチに失敗したら・・・

職場恋愛はバレてしまうと面倒なことになってしまう可能性があります。

代表的なことといえば下記の通りです。

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