職場恋愛を楽しむ人は、社会人の女性なら多いものではないでしょうか?
職場はなんだかんだ男女で出会う生活の中で一番多い場所ですので
職場で好きな人がいるのであれば狙ってみるのも一つの手です。
しかし、職場恋愛だけではなく物事は何事も思い通りに行くものではないです。
好きな人と付き合えないまま終わってしまこともありますし
若い女性ですと職場の年配男性からしつこく誘われたりするので
「正直迷惑なんだけど・・・」と思ってしまいます。
実際に、職場の男性のアプローチがうざいと思ったときは
どうやって切り抜けるべきなのでしょうか?
目次
職場の男性のアプローチがうざいのは?
職場の男性のアプローチがうざい理由としてはもちろん迷惑というのもありますが
職場内特有の要因について紹介をしていきます。
上司や先輩からアプローチされたときにめんどくさいから
そもそも職場の男性のアプローチがうざいと思うのは、相手が先輩や上司のパターンが多いです。
同僚や後輩ならまだ扱いがましですが、上司や先輩だと一気に扱いにくくなります。
そりゃ目上の人なおので、厳しい対応をするのも厳しいものになりますし
先輩や上司だからこそどう対応していいのか分からず、困っている女性も多いはずです。
これは男女共通かもしれませんが・・・・
ちなみにですが、「上司だから断りづらいだろう」と自分の立場を利用して
後輩や部下の女性にアプローチをしてくる男性も実際にいるので、当たってしまうと厄介です。
職場内で目立って恥ずかしい
自分自身では控えめにしているつもりでも、アプローチをしている様子は
周りから見てもなんだかんだ目立ちますし、好意もバレバレだったりします。
すると当然「アプローチされている図」は、周囲から見てとても目立つというわけです。
職場の男性のアプローチがなぜウザいと思うのか、それは単純に目立って恥ずかしい
噂されて嫌だという思いがあるからという場合が多いです。
「この人狙ってんだな~」を思われますし、下手したら噂になるので
その気がない人からしてみれば迷惑極まりないです。
職場の男性のアプローチがうざい時の対処法
ここからどうやって対処していくかについて紹介をしていきます。
穏便に済ませることを意識して距離をとる
相手が職場の男性なので、不必要なトラブルは増やしてくはないです。
周りにも迷惑がかかりますし、自分も最終的に仕事がしづらくなっては困ることになるので、穏便に済ませることが大事です。
ここでの目標は、相手に察してもらうことが狙いです。
大事なのは、あえて距離をとりつつあからさまではない感じにすることで
察しが良い男性や、ある程度他人の気持ちがわかる男性なら、避けられていることに気づいて
そのまま終わりにしてくれることがあります。
休憩時間や帰りの時間は別の人と一緒にいたり、電話をしてるふりをして彼氏がいるアピールをして
「すでにお相手がいますよ」ということを相手に察してもらうことであきらめてもらいましょう。
ちなみに穏便に済ませることを目的に、「相手が自分に好意を向けてくれるし・・・」といって
誘いを受けたりすると、男性的にはチャンスととらえるので、そこは丁寧に断りましょう。
頼れる人に相談にしたり、力になってもらう
「迷惑であること」を察してもらえない場合には、なるべく頼れる人に力になってもらうことを考えるべきです。
例えばあまりにもしつこく誘ってくる時は、別の上司や先輩に相談してやんわりと
伝えてもらえるようにすることもできるはずです。
彼氏持ちの場合は、いっそのこと彼氏に相談をして、彼氏に直接出てきてもらうことも考える必要があります。
ちなみにこれでも解決の兆しが立たなければ、「人間関係の悩み」として職場のしかるべき人に
相談をしてもらうことが必要になってしまいます。
それはめんどくさいと思われますが、あなた自身のために必要なことなので
万が一こういう状況になってしまいそうなら覚悟を決めないといけません。
最悪はっきりという
職場内のキャラとして明るく元気に振舞いたい場合ですと
それが男性に勘違いをさせてしまうことがあります。
これまでは穏便に済ませるための方法を紹介をしましたが
上記の方法でもなかなか引いてくれない男性に対してははっきりと言わないといけません。
それこそ
「私は迷惑に感じていて、ストレスで業務に支障をきたしているので
今後も同じようなやり取りを続けるのであれば、上司にこのメールを見せて相談します」
と伝えることです。
ここまでくるとトラブルになりますので、スマホなどで録音をしていて
音声データを上司に見せつけるということも可能です。
またこういうときは
先輩として尊敬している部分はあるので、節度ある行動をとっていただけると信じています
と付け加えるといいかもしれません。
まとめ
職場恋愛で男性からのアプローチが迷惑な時の対応方法を紹介をしましたが
「尊敬している上司がこういう人の気持ちを考えないのっておかしいよね」という
ニュアンスを伝えることができればゴールな気はします。
ただ相手もあなたを狙ってきているわけなので、そんなあなたに嫌われると今後のアプローチも
できるとは思えなくなるので、察してほしいという気持ちを伝えることが大切です。
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