職場恋愛というのは今では定番化した恋愛であり、2019年のマイナビの調査によると
20代の有職男性3,908名を対象にしたインターネット調査によると
職場内に恋人・配偶者がいると回答した人が29.1%で
4人に1人は職場内にパートナーがいることが明らかになりました。
しかも、その中で相手が年上であるのが41％もあるので、実際には年上でも成立しています。
職場は一日のうちの大半を過ごす場所になるので、そういった場所で恋愛感情が芽生えるのは当然です。
しかし、年の差がある職場恋愛となるとまだまだ「難しい」というハードルを感じる人がいると思います。
今回は職場恋愛をする上で、年の差がある人との恋愛におけるアプローチ方法や
付き合う上で気をつけるべきことをご紹介します。
目次
職場恋愛で年の差の異性へのアプローチ方法
好意を抱いている年の差へのアプローチ方法を紹介をしていきます。
気になるお相手がいるのであれば試してみてください
飲み会やパーティを通じて仲良くなる
職場恋愛ではあるあるですが、飲み会やパーティを通じて仲良くなることがあるあるです。
お酒も入ってリラックスし、会社とは違った普段の姿がみれる飲み会は、距離を縮める絶好のチャンスです！
参加した飲み会で近くの席にいるようなら、話したいと興味を持っている証拠で
脈ありのチャンスであるといえます！
仕事で「かっこいい」とほめる
会社での仕事ぶりを褒められて嬉しくない人はいません。
特に、男性の場合は自分の仕事にプライドを持っている人は多いです。
仕事ぶりを褒められることに、外見や性格を褒められることにも
劣らぬ喜びを感じることもあるわけです。
お相手が女性の場合も「仕事頑張っててえらいね」と努力や苦労を理解してあげることで
「この人は私のことをわかってくれている…！」と好感度を上げることができるのです。
相手の容姿を褒めることがセクハラと捉えかねられない現代で
仕事ぶりを褒めるというアプローチ方法はリスクが低くおすすめです。
職場の年の差恋愛をするときの注意点はこれ！
本来仕事する場所ですから、職場恋愛というのは気を付けなければいけないことがあります。
年の差の恋愛をするために成功させるポイントについて解説をしていきます。
付き合いたいなら近い場所にいないこと
仮に仕事内容が同じであったとしても、バレるリスクを減らすために
部屋やフロアを別々にできるならそうした方が良いです。
近い場所にいると物理的に接触する機会が増えるため、自然とアプローチをしてしまうことがあるので
物理的な接触は職場内では避けた方がバレるリスクを減らすことができます。
相手が疲れているときはフォローを積極的に入れる
これは上記と言ってることが違いますが、バレないようにしつつも
相手がピンチの時はフォローを積極的に入れることは大事です。
※ただし別の仕事であったら逆にフォローを積極的に入れると怪しまれます。
仕事に支障に出ないようにすることで、相手の負担を減らしたりできますし
業務上でも同じ仕事をしてるから当然と思えるので違和感がないです。
仕事上での不満やイライラをプライベートに押し付けない
付き合った後の話ですが、仕事上での不満をぶつけないことが大事です。
仕事とプライベートは切り分ける
当たり前の話ですが、仕事とプライベートは切り分けることが大切です。
お互いの価値観を認めること
年齢が大きく離れていれば、当然お互いの趣味や考え方も異なってくるわけです。
しかし、それはあくまで個性の違いであり優劣が存在するわけではありません。
年上だからと上から目線で自分の考えや価値観を押し付けるのはNGです。
まとめ
職場での年の差恋愛アプローチ方法や注意すべきことについて紹介をしました。
年の差恋愛だからこを生まれる価値観の違いもありますが、基本はプライベートを切り分けることが大切です。
みなさんの職場恋愛が成功することを願っています！
職場恋愛ではなくマッチングアプリを使う手も
職場恋愛はバレてしまうと面倒なことになってしまう可能性があります。
代表的なことといえば下記の通りです。
・部署の異動や、最悪退職や転職を余儀なくされてしまう
職場恋愛でバレるリスクを考えると、マッチングアプリを使って出会う方がおすすめです。
Pairsでは日本で最大の会員登録者を持つマッチングアプリで、多くの出会いができます！
＞＞今、出会うなら絶対にペアーズ！＜＜
↓↓ペアーズの記事はこちらから↓↓
